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　　在此基礎上，街道持續深化治理體系創新：2022年推出“1459”龍井棟長服務“V”機制，選拔100名樓棟長構建“五步閉環”訴求解決體系，1965個民生訴求實現響應率100%、滿意率99.83%﹔2023年打造“1519”社會治理體系，形成“五級訴求協調機制”，培育各級社會組織200余支﹔2024年推廣“小區黨支部領導、業委會議事、物業管理隊執行、監委會監督”四位一體自治模式，根治無物業小區治理頑疾﹔2025 年規范化打造綜治中心“3區6室1中心”解紛空間，實現群眾“隻進一扇門、最多跑一地”。從機制創新到體系完善，龍井街道構建起 “黨建引領、多元參與、共建共享” 的治理新格局。

　　五年來，龍井街道始終把民生福祉作為出發點和落腳點，從 “一老一小”到特殊群體，從基本保障到品質提升，構建起全方位、多層次的民生服務網絡。在養老育幼領域，培育全市首批8家社會企業，通過“政府補貼+社企讓利”模式提供老年助餐、兒童早教等公益服務﹔創建全市首個社區慈善基金，建立“三位一體”自我造血機制，精准幫扶留守老人、重度精神病患者等弱勢群體。在健康保障方面，打造“1+4+4”多元服務平台，建設15分鐘健身圈，開展健康宣傳、體檢、講座超300場，獲評省級健康單位、省級無煙單位﹔創新“5+N”心理服務模式，建成2400㎡社會心理服務平台，解決心理訴求142個，群眾滿意度達99.76%。

　　“十四五”期間，龍井街道堅持品牌化引領，形成一批可復制、可推廣的基層治理標杆。“龍井棟長”從志願服務組織成長為治理骨干力量，榮獲第七屆鹽都十佳志願服務組織，其經驗被學習強國、《四川日報》刊發，相關項目在全市新時代文明實踐精品大賽中斬獲一等獎，入選全省文明實踐100例成果匯編。“講好龍井七個故事”文化品牌獨具匠心，通過沙畫、宣傳片、AI歌曲等多元形式，打造九大主題宣傳子品牌，發布各類作品80余期，讓本土文化成為凝聚人心的精神紐帶。

　　五年耕耘，碩果累累﹔新程再啟，未來可期。“十四五”期間，龍井街道通過治理創新強根基、民生優先惠福祉、品牌引領樹標杆、數字賦能提質效，實現了從“基層治理”到“基層善治”的跨越，連續5年保持群體性事件及“民轉刑”案件零發生，先后代表全省、全市迎接督導檢查36次，接待省外參訪20余次，充分展現了基層治理的龍井實力。站在“十五五”新起點，龍井街道將繼續秉持“四心共建﹒活力龍井”工作格局，持續深化黨建引領、多元共治、智慧賦能的治理路徑，為推進基層治理體系和治理能力現代化作出新的更大貢獻！（劉忠燕、聶沙沙）